A Deputación de Lugo vén de subir un novo chanzo na súa estratexia a prol do emprego, e faino ofrecendo dúas ducias de postos de traballo a mozas e mozos acabados de cursar títulos de FP e graos impartidos na provincia. A encargada de presentar esta iniciativa foi a deputada de Promoción Económica e Social, Sonsoles López Izquierdo, que sinalou que se trata de 23 contratos en prácticas que persoas sen experiencia laboral previa traballen no seo da entidade provincial durante un máximo de dous anos. Por certo que unha parte relevante destes empregos ten relación directa coas novas tecnoloxías e cos procesos de dixitalización abordados pola Deputación nestes últimos anos.
A deputada engadiu que se trata dunha iniciativa para un tempo e un espazo concreto e que, polo tanto, os perfís foron deseñados en base á oferta formativa lucense: “Tivemos en conta polo tanto as especialidades dos nosos centros de ensinanza superior, ademais das necesidades de cada un dos servizos da Deputación”. Sonsoles López tamén fixo saber que a nova programación de emprego do Goberno provincial, chamada Primeira Oportunidade,ten o obxectivo de frear o que se coñece como “fuga de talento”, facilitando aos cidadáns que adquiran experiencia laboral no seu ámbito profesional e que inicien a súa traxectoria profesional na nosa provincia e non fóra.
Os requisitos para participar neste proceso de selección pública son, no caso de ter máis de 30 anos, ter rematados os estudos de FP ou Grao sobre os perfís que se ofertan nos últimos 5 anos (non antes de 2013) e non ter experiencia laboral sobre esta profesión. Os menores de 30 anos só terán que acreditar non ter experiencia laboral sobre o emprego ao que optan. Até o 3 de decembro, as persoas interesadas poden inscribirse nos procesos de selección pública para os seguintes perfís laborais/empregos:
A maiores, tamén se abrirá a solicitude para estes perfís/empregos:
Rexístrate como:
