A selección por competencias é unha das máis efectivas á hora de escoller un profesional. Baséase en analizar as competencias da persoa que serán necesarias e aportarán valor para o desempeño do posto, máis alá da experiencia laboral e o coñecemento que poida aportar.

Queres coñecer cales son as competencias máis demandadas polas ONG? Contámoscho nesta infografía.