La selección por competencias es una de las más efectivas a la hora de escoger un profesional. Se basa en analizar las competencias de la persona que serán necesarias y aportarán valor para el desempeño del puesto, más allá de la experiencia laboral y el conocimiento que pueda aportar.

¿Quieres conocer cuáles son las competencias más demandadas por las ONG? Te lo contamos en esta infografía.