Bankinter e COCEMFE consolidan a plataforma de inserción laboral para mulleres con discapacidade que acordaron crear conxuntamente mediante a firma dun convenio de colaboración.
A Plataforma Dixital Networking Redem é unha canle innovadora e sustentable de inserción laboral 2.0 que pon en contacto a mulleres con discapacidade física e orgánica coas empresas empregadoras, co obxectivo de impulsar o seu acceso ao emprego de calidade ou mellorar a súa posición no mercado laboral. A través do portal de emprego da plataforma, as usuarias puideron acceder a 203 ofertas de emprego neste último ano, en 65 localidades diferentes de toda a xeografía española, das que unha alta porcentaxe pertencen a contornas rurais que se consideraron prioritarios para o proxecto, contando tamén co apoio dos Servizos de Emprego de COCEMFE e logrando finalmente a colocación de preto de 100 usuarias.
Neste marco, RedEM proporciona información relacionada co enfoque de xénero e a promoción do traballo en rede, contando con foros relacionados coa mellora da empregabilidade. Estes foros foron visitados en 2017 por 4.921 persoas e rexistraron, desde a súa creación, 40.220 visitas, sendo os máis consultados os fíos sobre 'Factores de éxito na entrevista de traballo', 'Experiencia vs formación' e 'Barreiras no acceso á formación das mulleres con discapacidade no ámbito rural'.
Por último, este proxecto de COCEMFE e Bankinter participou no desenvolvemento e uso da ferramenta 'Emprega+' para a avaliación de competencias profesionais, que se enmarca na Rede 'Xuntos polo Emprego dos Máis Vulnerables'. O acceso a 'Emprega+' a través da plataforma de COCEMFE permitiu que 490 persoas realizasen accións de avaliación, formación e/ou adestramento relacionadas coa avaliación e mellora das competencias profesionais.
Rexístrate como:
