A startup Fusion Collective Intelligence, especializada en desenvolvementos dixitais de intelixencia colectiva, lanzou en España a plataforma Welever, que pretende democratizar a responsabilidade social empresarial (RSE) e promover unha nova forma de facer voluntariado corporativo que pon o protagonismo no empregado e xestiónase a través do teléfono móbil.
Segundo un estudo do IESE Business School, tres de cada catro empresas que practican o voluntariado corporativo teñen máis de 500 traballadores. Normalmente, estes programas son propostos pola compañía e xestionados a través dunha ONG, que é quen proporciona as accións solidarias a levar a cabo, e representan un custo para a compañía de entre 200 e 500 euros por empregado ao ano.
Welever está pensado para que as empresas poidan activar a súa responsabilidade social dunha forma sinxela, escalable e moito máis económica: en función do seu tamaño, o custo pode variar desde 36 euros por empregado ao ano para unha empresa con 50 empregados activos ata 1 euro para as que teñen 25.000 empregados activos.
A ferramenta xestiónase internamente, sendo os propios traballadores quenes propoñen as iniciativas solidarias que conforman o Programa de Liderado Social, de acordo cos seus intereses e cos Obxectivos de Desenvolvemento Sustentable (ODS) definidos pola empresa.
Para Beatriz Sánchez Guitián, CEO de Welever, esta é a verdadeira revolución que expón a plataforma: “O empregado convértese no centro do programa de voluntariado corporativo, asumindo o papel de líder do cambio, o que incrementa a súa implicación nas actividades á vez que reforza a súa motivación, o seu engagement e o seu sentido de pertenza á empresa”, explica.
Comunicación interna a través do móbil
A participación do empregado realízase a través da app Welever (dispoñible para iOS e Android). Unha vez descargada no móbil, e vinculado o seu perfil de usuario coa empresa, pode dar de alta as súas iniciativas solidarias para que os seus compañeiros poidan participar nelas, así como sumarse a colaborar nas actividades propostas por outros empregados ou pola propia organización.
Pola súa banda, a compañía xestiona internamente Welever a través dun sinxelo panel de administración web, desde onde configura o seu perfil corporativo, define os seus ODS, publica iniciativas e supervisa todas as actividades en marcha. Así mesmo, as multinacionais ou empresas con diversificación xeográfica poden implantar o seu programa de voluntariado de forma simultánea en toda a súa área de influencia, centralizando toda a actividade a nivel mundial a través dunha única canle.
A plataforma permite contactar en tempo real cos usuarios grazas ao chat instalado na app. Mediante esta funcionalidade, o organizador dunha iniciativa pode coordinar a todos os seus participantes, anunciar cambios de data ou lugar dunha actividade ou resolver dúbidas. Pero ademais, a empresa dispón dunha nova canle de comunicación interna para enviar notificacións push aos seus empregados (de forma segmentada, individualizada ou xeneralizada), o que se converte nunha oportunidade para afondar nos valores do voluntariado corporativo e reforzar o engagement.
Medición de impacto social
Un recente estudo de Deloitte afirma que o 75% dos millennials (nacidos nos 80 e 90) participaría en máis actividades de voluntariado se tivese maior coñecemento do impacto da súa contribución. Tamén as empresas consideran relevante poder demostrar ese impacto, xa que lles permite reforzar a súa reputación interna e externa.
Por iso, a plataforma incorpora ferramentas de medición do impacto social conseguido por cada iniciativa e polo programa no seu conxunto, e o seu grao de contribución aos ODS, a partir de estatísticas obtidas dos datos agregados da plataforma e da información recompilada a modo de enquisas aos organizadores e aos participantes nas iniciativas.
Voluntariado na Universidade
Welever tamén está pensado para universidades e escolas de negocio que desexen ofrecer programas de voluntariado aos seus alumnos. Segundo un informe de Fundación Mutua Madrileña, o 70% das universidades españolas (públicas e privadas) aumentou os seus proxectos de voluntariado durante o curso académico 2016/17.
Con esta ferramenta, a xestión das súas actividades solidarias simplifícase notablemente, así como a coordinación dos estudantes que colaboran nelas, cuxa implicación aumenta ao sentirse protagonistas da acción social. Así mesmo, igualmente poden obter informes de medición de impacto que posicionan publicamente á universidade como unha institución socialmente responsable.
Este vídeo é o que inspira o noso proxecto. Máis información en www.welever.org.
Sobre Fusion Collective Intelligence
Fusion Collective Intelligence (www.fusion-ci.com) é unha startup especializada en desenvolvementos dixitais que activan a intelixencia colectiva e a participación cidadá para mellorar o mundo. Os seus proxectos de innovación colaborativa propoñen á sociedade novas formas de relación nas que cada individuo conta, cada opinión constrúe e cada acción é necesaria para promover o cambio, partindo do local pero cunha marcada formulación global. A empresa conta co apoio de partners estratéxicos en México, desde onde a Fundación Manuel Arango e o Centro Mexicano para a Filantropía (CEMEFI) apostan polos seus proxectos e promoven a súa implantación neste país, como porta de entrada ao continente americano.
Rexístrate como:
