Esta foi unha mañá moi especial na Casa Galega da Cultura en Vigo. Alí, DOWN VIGO e a Fundación Vodafone España presentaron ‘EnREDa2', unha iniciativa cuxo obxectivo é poñer en contacto a empresarios da zona e mozos con síndrome de Down co obxectivo de que dialoguen e intercambien opinións sobre os beneficios que ten a inserción laboral das persoas con discapacidade intelectual, tanto para este colectivo como para o ámbito empresarial.
Esta acción de networking, que xurdiu a partir do programa de formación prelaboral ‘Yo me prep@ro' impulsado por ambas as entidades, permite que os empresarios poidan coñecer de preto a persoas con esta discapacidade intelectual candidatas a incorporarse como traballadores nas súas empresas. A interacción entre empregadores e posibles empregados serviu para que o sector empresarial derrube prexuízos e falsos estereotipos que historicamente se relacionaron coa síndrome de Down.
E é que, a pesar de contar coa formación adecuada e ser traballadores constantes, metódicos e organizados, tan só o 5% das persoas con síndrome de Down puido demostrar a súa valía; por iso é indispensable contar co apoio e a colaboración do tecido empresarial. Así, grazas a 'EnREDa2', ‘e mediante a conversación e a formulación de diversos xogos, os empresarios puideron coñecer de primeira man as calidades que estes mozos atesouran, ademais de apreciar os seus valores e as capacidades para o traballo que posúen.
Para presentar esta iniciativa estiveron presentes o Concelleiro de Emprego, Santos Héctor Rodríguez Díaz; a Xefa Territorial de Vigo de Política Social, Marta Iglesias Bueno; Pablo Sevilla Valcárcel e Juan González Ramírez, Responsable de Administración electrónica e Xefe dos Servizos Centrais da Xerencia Municipal de Urbanismo de Vigo, respectivamente; Noela Avendaño, traballadora da Xerencia Municipal de Urbanismo de Vigo; Beatriz López Palacios, Xefa de Caixas de Carrefour Gran Vía de Vigo; Lucía Vila, traballadora de Carrefour Gran Vía de Vigo; o Executivo de Administracións Públicas en Galicia de Vodafone España, Jesús Sueiro; e a presidenta de DOWN VIGO, Carmen López.
O Concelleiro de Emprego, Santos Héctor, fixo un repaso a diversos programas municipais cos que o Concello fomenta a contratación do colectivo, e puxo en valor o seu “gran aproveitamento”.
Pola súa banda, a Xefa Territorial de Política Social, Marta Iglesias, explicou algúns dos programas de emprego da Xunta, e comentou que “dá gusto traballar con xente que ten tanta ilusión como vós”.
O Executivo de Administracións Públicas en Galicia de Vodafone España, Jesús Sueiro, repasou os tres anos que Fundación Vodafone España leva apoiando este proxecto de formación en novas tecnoloxías, e comentou que ademais do colectivo de persoas con discapacidade intelectual, tamén axuda a superar a fenda dixital ás persoas maiores.
O programa "Yo me prep@ro"
O obxectivo do proxecto ‘Yo me prep@ro' é proporcionar ás persoas con discapacidade intelectual as ferramentas e estratexias necesarias en aspectos clave como o uso adecuado das TIC: programas informáticos, navegación por Internet, acceso a redes bancarias informatizadas ou aplicacións móbiles. Todo co obxectivo de axudarlles a salvar a fenda dixital que os condiciona enormemente á hora de atopar un posto de traballo, o que supón unha seria traba ás súas aspiracións de mellorar a súa autonomía e levar unha vida o máis plena e independente posible.
Este ano, na nosa cidade están a recibir esta formación prelaboral en Novas Tecnoloxías 16 usuarios de Down Vigo, que adquiren as competencias necesarias para poder desempeñar un posto de traballo coa normalidade e eficacia de calquera empregado.
Estes alumnos de Vigo sumaranse a outros en diversas provincias, alcanzando un total de 240 mozos que recibirán esta formación en toda España. En total serán 10.500 horas formativas apoiadas en sete novos vídeo-tutoriais que, cunha linguaxe sinxela e accesible, detallarán os pasos e instrucións para que os alumnos coñezan a fondo o uso da internet, xestionar o correo electrónico ou manexar redes sociais como LinkedIn, entre outras habilidades.
Tras o éxito de anteriores edicións, o proxecto afronta este ano a súa terceira edición a nivel nacional con renovado impulso, pois superou as expectativas tanto no número de prácticas conseguidas como na cifra de contratacións alcanzadas. Desde a súa posta en marcha en 2014, e a pesar das complicadas condicións do mercado de traballo, este programa conseguiu 150 contratos para alumnos con síndrome de Down.
Como complemento a esta edición, os 480 mozos que participaron nas dúas edicións anteriores do proxecto recibirán un curso de refresco dos seus coñecementos para que actualicen as destrezas adquiridas en novas tecnoloxías aplicadas á vida laboral.
Rexístrate como:
