A informática é un campo no que tradicionalmente a porcentaxe de mulleres foi notablemente inferior ao de homes, e a base do problema está na educación: poucas mulleres elixen esta carreira universitaria, o que á súa vez provoca unha escaseza de graduadas que logo dean o salto ao mercado laboral nese ámbito.

En Estados Unidos varias universidades están a tratar de que esas porcentaxes cambien, e algunhas o están logrando. A Universidade de Washington recibirá un galardón do National Center for Women & Information Technology que demostra que eses esforzos están a ter éxito. O ano pasado o 30% de licenciadas en Informática nese centro académico foron mulleres, mentres que a media nacional foi do 15% en 2005 e do 20% en 2010.

Quitando medos e resolvendo dúbidas
Para lograr ese crecemento os responsables dese organismo tratan de influír nos programas educativos das universidades, algunhas das cales levaron a cabo esas suxestións con éxito. Tres foron as claves do éxito descritas por Ed Lazowska, un dos responsables da iniciativa. A primeira, tratar de que as mozas e mesmo as nenas se interesen por este campo na escola elemental ou o instituto. Esta é a máis difícil de lograr, posto que moitas das estudantes desta carreira apenas teñen exposición a este campo salvo polo uso convencional de computadores ou dispositivos móbiles.

As universidades tamén trataron de crear cursos de introdución á informática que son máis básicos e que permiten a máis estudantes, homes e mulleres, interesarse por este campo. Neles trátase de achegar a informática á vida real con casos prácticos de programación software aplicada á filosofía ou a bioloxía e a escenarios reais. O 40% das profesoras deses cursos son mulleres, e tamén hai seminarios específicos que falan do papel da muller na informática.

A terceira forma de impulsar ese interese foi a de enviar estudantes a empresas tecnolóxicas ou a conferencias nas que estas mulleres poden coñecer a outras que traballan neste campo e que lles permiten coñecer como esa opción é simplemente unha máis que pode interesar a moitas delas á hora de desenvolver a súa carreira profesional, ademais de resolverlles posibles dúbidas e inquietudes.

Moita marxe de mellora a leste e alén do charco
Na OCDE xa vimos como a pesar de que as mulleres estudan máis, apártanse de carreiras técnicas, e nos últimos meses han ir aparecendo os estudos de diversidade de distintas grandes empresas tecnolóxicas en Estados Unidos nos que se confirmaban os datos. En Google, por exemplo, só un 17% do seu persoal técnico é muller.

O papel da muller foi xa importante desde os inicios da computación -lembrade ás "ENIAC Six"- pero a miúdo o seu papel tratouse de orientar a un papel publicitario que provocou un debate sobre a existencia de machismo neste campo.

Unha e outra vez, no entanto, demóstrase que a muller cada vez ten un papel máis relevante neste tipo de ámbitos. Xa se fala de como as mulleres xogan cada vez máis a videoxogos e analízanse as claves dese difícil pero posible igualdade de xénero en empresas tecnolóxicas. Unha desigualdade que como dicimos ten boa parte da súa base na formación universitaria que agora se está impulsando de forma importante en diversas universidades estadounidenses.