Odismet, el Observatorio sobre Discapacidad y Mercado de Trabajo, de la Fundación ONCE, se ha convertido en la herramienta más útil e integradora de toda la información relativa a las personas con discapacidad y su relación con el empleo, y un referente para el mundo académico, asociativo, institucional y empresarial.
Así lo dan a conocer la Fundación ONCE e Inserta Empleo, coincidiendo con la celebración del Día Internacional de las Personas con Discapacidad hoy 3 de diciembre.
El observatorio de Odismet se nutre de las principales estadísticas oficiales sobre discapacidad y ofrece una descripción detallada y exhaustiva sobre el colectivo y su contexto socio laboral.
Además Odismet, cuenta con un banco de datos con casi cien indicadores, 14 de los cuales son interactivos de forma que el usuario puede generar consultas a medida, y con más de 130 títulos en su biblioteca virtual.
Asimismo Odismet dispone de epígrafes específicos para género, edad y comunidades autónomas y ofrece información segmentada por distintas variables que proporcionan datos para subgrupos concretos. Los análisis evolutivos de cada indicador posibilitan un seguimiento sencillo y continuado de los avances alcanzados en materia de integración y los archivos adjuntos descargables en Excel y PDF de cada indicador facilitan la accesibilidad a la información.
En definitiva, Odismet es una plataforma que se conforma como el principal referente para el análisis del empleo de las personas con discapacidad a nivel estatal ya que procura simultáneamente gestión del conocimiento y sensibilización hacia las personas con discapacidad y sus circunstancias desfavorables en numerosos ámbitos.
En España se registran un total de 1.840.700 personas con discapacidad en edad laboral, un colectivo que crece de manera constante y este año registra 65.900 personas más que el anterior ejercicio.
En cuanto a su edad, el 70% tiene entre 45 y 64 años. Sólo una de cuatro personas con discapacidad tiene empleo o, dicho de otro modo, más de 140.00 de ellas son parados, el 56% de larga duración. No obstante, durante el año 2017 se realizaron 308.376 contratos a personas con discapacidad. Las mujeres acumularon el 38,4% y los jóvenes el 6,8%, datos que evidencian la multidiscriminación dentro del colectivo. Además, a pesar de la existencia de contratos indefinidos bonificados, el 90,3% fueron de temporales y la contratación en centros especiales de empleo aglutina el 25% del total.
Salario
El salario medio bruto anual de las personas con discapacidad se sitúa en 19.298 euros, 3.976 menos que la población sin discapacidad y desde 2010 se ha reducido en 1.265 euros. En el caso de las mujeres, los jóvenes y aquellos con discapacidad intelectual, la reducción salarial es aún mayor. La tasa de autoempleo del colectivo se sitúa en el 12%, lo que supone 4,7 puntos porcentuales menos que el resto de la población. El 30,9% de las personas con discapacidad se encuentran en riesgo de pobreza o exclusión social. El hecho de tener un empleo remunerado no garantiza una situación económica solvente como le ocurre al 14,5% de las mismas.
Formación
Atendiendo a los niveles de formación, el 56,2% cuentan con estudios de nivel secundario, lo cual apunta a una mejora relevante en su cualificación, puesto que en 2008 el dato era del 38,4%. Segmentando por género, las mujeres tienen estudios superiores en mayor proporción que los hombres (16,8% frente a 13,6%).
Asimismo, hay 206.493 alumnos con necesidades educativas especiales y un 83% de ellos, cursan sus estudios en centros de carácter integrado. Odismet se enmarca en los programas operativos de Inclusión Social y de la Economía Social (Poises) y de Empleo Juvenil (POEJ), que está desarrollando Fundación ONCE a través de Inserta, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo y la Iniciativa de Empleo Juvenil, para incrementar la formación y el empleo de las personas con discapacidad.
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