Deutsche Bank España ha lanzado #VoluntariosDB, una nueva iniciativa que muestra los proyectos de voluntariado corporativo de la entidad a través de una serie de vídeos donde los empleados cuentan su experiencia. 

Estos vídeos, disponibles ya en el perfil de YouTube de Deutsche Bank España, son una muestra del trabajo que los voluntarios del banco realizan cada año con distintas fundaciones como Junior Achievement, Fundación Deporte y Desafío, Fundación Créate, Fundación Exit, Cooperación Internacional ONG  o Fundación Prodis.

Deutsche Bank ofrece diferentes oportunidades de voluntariado y cada empleado puede elegir  dónde y cómo colaborar según sus preferencias y disponibilidad. Los voluntarios corporativos pueden destinar sus horas a distintos proyectos de ONG o fundaciones. En estos programas desarrollan actividades como ejercer de mentores de jóvenes en riesgo de exclusión, aconsejar a emprendedores sociales o realizar acciones para favorecer la integración de personas con discapacidad.

El voluntariado es uno de los ejes fundamentales de la estrategia de Responsabilidad Corporativa de Deutsche Bank España. Con este tipo de iniciativas el banco involucra de forma directa a sus empleados para crear una mayor conciencia sobre la importancia de integrar a personas con discapacidad y colectivos en riesgo de exclusión. La entidad promueve estos programas en España desde 2006.

Plus You, un programa que integra todas las actividades de voluntariado

Estas iniciativas, que los empleados cuentan en primera persona, se enmarcan dentro del programa ‘Plus You’, que integra todas las actividades de voluntariado de la entidad.

En Deutsche Bank España los empleados destinaron más de 1.400 horas a colaborar con las fundaciones durante 2017 y cerca de 2.000 jóvenes se beneficiaron de los programas educativos con lo que la entidad colabora.

Según Ana Mercado, directora de Responsabilidad Corporativa de Deutsche Bank España, “el voluntariado corporativo es un elemento clave de nuestro compromiso con la sociedad con el que buscamos dos objetivos: involucrar a los empleados para que sean agentes de cambio social y contribuir al desarrollo de la comunidad”.