La Diputación de Lugo ofreció hoy datos de interés (sobre todo de cara a las entidades participantes), acerca de la edición número cuatro del programa Bien Empleado de la entidad provincial, destacando la apertura de plazo de esta nueva convocatoria (la cuarta), su objetivo fundamental (impulsar la contratación de personas desempleadas en el seno de las entidades de la provincia) y su fortalecida vertiente TIC (fomentando nuevamente, entre otras muchas profesiones, las profesiones ligadas a lo digital). La Diputación informó hoy de que 336 empresas y colectivos de la provincia optan a las ayudas para contratar a nuevos trabajadores que ofrece el Gobierno de la Diputación a través del programa. 

Las entidades aspirantes, añade la entidad, deberán consultar sus solicitudes en deputacionlugo.gal y, de ser necesario, completarlas o modificarlas para seguir concurriendo a las subvenciones de hasta un máximo de 22.000 euros que incluye dicha programación.
Con estos 22.000 euros se asumirán, durante un año, los costes laborales de los desempleados lucenses que pasarán a ser personal de sus equipos profesionales. Pueden hacerlo desde hoy y hasta el 24 de noviembre inclusive. La cuantía total de ayudas es de 2,2 millones de euros.

En la resolución de las subvenciones se favorecerán las empresas y colectivos que no se hayan beneficiado de las anteriores ediciones de Bien Empleado; a las que ofrezcan contrataciones indefinidas del puesto subvencionado, medidas específicas de conciliación laboral, de protección del medio ambiente o de responsabilidad social y corporativa. Además, se valorará positivamente que los promotores de las entidades sean de nueva creación, impulsadas por mujeres, jóvenes de entre 16 a 35 años o mayores de 45. 

Los entes que resulten beneficiados deberán aceptar al trabajador asignado por la Diputación y mantenerlo en su plantilla durante un período mínimo de 12 meses de duración; mantener la plantilla, incluyendo a los anteriores trabajadores de las ediciones de Bien Empleado, durante la vigencia de este programa; facilitarle al contratado los medios técnicos necesarios para el desarrollo de sus tareas; o acercar al organismo provincial en los primeros 10 días del mes la nómina y justificante de pago del trabajador correspondiente, entre otros deberes. 

Hay que recordar que entre los puestos más impulsados en las anteriores entregas de Bien Empleado figura el de community manager. Al amparo de esta etiqueta figuran los profesionales que construyen, gestionan y administran comunidades en línea alrededor de una marca en Internet. 

La Diputación añade que Bien Empleado 4 responde a un doble objetivo del Gobierno provincial: por una parte combatir la tasa de paro en la provincia (“generando puestos de trabajo de calidad al incorporar cláusulas sociales en los contratos para salvaguardar o mejorar los derechos laborales de los trabajadores”) y, por otra, “contribuir al impulso de la actividad del tejido empresarial y asociativo de la provincia en la búsqueda de la dinamización de la economía lucense”.

Nuevamente una parte importante del programa irá destinado a fomentar el empleo relacionado con las nuevas tecnologías. Por ejemplo los dichos profesionales community managers, técnicos en informática, especialistas en mercadotecnia digital o responsables de proyectos transmedia.