La Diputación de Pontevedra, a través de su programa DepoEmprega, va a organizar dos talleres este mes de marzo para contribuir a la inserción laboral y social de las personas desempleadas de la provincia. Los talleres, muy centrados en las TIC, están destinados a 60 personas (de los ayuntamientos de Bueu, Cangas, Poio, Pontevedra y Vigo) de colectivos en riesgo de exclusión, abarcando ciudadanos con diversidades funcionales o, también, mujeres víctimas de la violencia machista. Entre otras cosas, se les suministrarán recursos y conocimientos sobre cómo preparar un encuentro con un agente empleador o sobre cómo sacar el máximo provecho de las herramientas tecnológico-digitales.

La primera de las acciones, La entrevista de trabajo, se impartirá los próximos 14 y 15 de marzo, en la sede de la Diputación de Pontevedra en Vigo (en la que participarán 31 personas) y en el salón de actos del edificio administrativo de la institución provincial, en Pontevedra (con 29 personas participantes), respectivamente, de 10:00 a 12:00 horas. En este taller, señala la entidad que preside Carmela Silva, “se le prestará atención a la forma de preparar una entrevista, a cómo comportarse durante esta, a conocer las preguntas que se pueden realizar en su desarrollo y, también, a elaborar las respuestas idóneas”. Serán talleres participativos, con proyección de vídeos, simulaciones y debates sobre experiencias reales.

La segunda de las acciones, La marca personal y las redes sociales en la búsqueda de empleo, tendrá lugar los próximos días 21 y 22 de marzo, en Vigo y Pontevedra, respectivamente, (en las mismas localizaciones y con la misma participación que en los talleres anteriores), de 10:00 a 13:00 horas. Los objetivos de esta acción son la creación de un perfil o marca personal para mejorar la visibilidad profesional y laboral de los participantes. También aprenderán a manejar las redes sociales para conseguir un emplazamiento adecuado en el mercado laboral y realizar, en palabras de los organizadores del taller, “una búsqueda de empleo eficaz”. El taller, añaden, “será práctico y vivencial, se trabajará a través de dinámicas que ayuden a interiorizar conceptos y practicar nuevas miradas de cara a la búsqueda y generación de oportunidades laborales”.

Como recordaremos, la Diputación de Pontevedra inició el proceso de selección de las personas participantes en DepoEmprega 2016 el pasado mes de septiembre. Estas pudieron solicitar la participación directamente en sus oficinas del Servicio Público de Empleo. Este programa tiene por objetivo mejorar la inserción laboral de las personas trabajadoras en situación de desempleo (concretamente se busca la integración del 35 %, es decir, 21 personas). En un plano más concreto, se suministra formación para conseguir certificados de profesionalidad, prácticas en empresas y busca de puestos de trabajo para aquellas personas que ya tienen estudios y experiencia laboral, además de un apartado de autoempleo. El programa también cobija acciones individuales, con las que se ofrecerá orientación en elaboración de currículos, entrevistas de trabajo, talleres de habilidades sociales, entrenamiento, o nuevas tecnologías.