Un total de 150 personas con discapacidad desempleadas de toda Galicia participan en el programa `COGAMI integra a través de las TIC y en el que la Fundación Vodafone España colabora con el fin de potenciar el uso de las nuevas tecnologías para que sirvan como un apoyo más a la hora de capacitar a personas que están en situación de desempleo.

El programa, que inició a principios de año, ofrece a las personas participantes un servicio de asesoramiento, información, formación y capacitación en TIC basado en soportes, equipamientos, tecnologías y software adaptados, con el propósito de facilitar la búsqueda de empleo y poder acceder al mercado laboral. Para esto, se impartieron talleres sobre manejo de portales de empleo a través de Internet en los que participaron 65 personas y se desenvolvieron otros 4 talleres presenciales sobre búsqueda activa de empleo, contando estos con 74 participantes.

Las personas seleccionadas para formar parte del programa cumplen unos perfiles similares: tienen discapacidad o incapacidad laboral reconocida para desarrollo de su profesión habitual, durante los seis meses anteriores al programa no tuvieron un contrato laboral, son personas con mayores dificultades de inserción (de ahí que el 50% de participantes son mujeres), y viven en zona rural. Según ámbito territorial al que pertenecen, 24 de los participantes son de A Coruña, otras 24 son de Santiago Compostela, 18 de Ferrol, 18 de Lugo, 19 de Ourense, 22 de Pontevedra y 25 de Vigo.

Siete orientadores laborales, ubicados en las oficinas que COGAMI tiene abiertas en las ciudades gallegas, son los que se encargan de valorar y evaluar las potencialidades y capacidades de cada una de las personas y de su motivación. Para ello trazan un itinerario lo más ajustado posible a los intereses y posibilidades de la persona, además de proporcionarles formación sobre uso de herramientas TIC, portales de empleo y videocurriculums.

Otra de las acciones que se realizan durante el desarrollo del programa `COGAMI integra a través de las TIC, es la visita a empresas donde se realizan labores de sensibilización hacia la discapacidad, se informa sobre bonificaciones e incentivos y se gestionan ofertas de empleo. Durante este primer semestre de programa, se visitaron 213 empresas que abrieron 152 ofertas de empleo.

A mitad del programa, 45 personas están trabajando actualmente, el 30% de las que lo iniciaron, unos datos que se espera superar durante el segundo semestre de desarrollo de programa. Con respecto al tipo de estas contrataciones, 24 son por obra o servicio, 12 son temporales, 4 por interinidad o sustitución, 3 son indefinidos y 2 son contratos eventuales.