El proyecto Mentoring Inclusivo se diseñó para poner en contacto edtudiantes de máster y último año de grado que tengan acreditada su condición de discapacidad con directivos de empresa y profesionales con el fin de que puedan orientarlos y apoyarlos en la búsqueda de empleo y en el desarrollo de su carrera profesional. La convocatoria comenzó este curso con la participación de cuatro alumnos de los grados de Lengua y literatura españolas, Filosofía y Periodismo y del Máster de Profesorado.

Para el desarrollo de esta iniciativa, la USC cuenta con la colaboración de Obra Social 'la Caixa' que aporta 30.000 euros para el desarrollo de este programa a lo largo de todo el curso académico. El rector Juan Viaño y el director territorial de CaixaBank en Galicia, Marc Arthur Benhamou, mantuvieron una reunión para conocer el grado de desarrollo de esta línea de colaboración.

A los primeros alumnos y alumnas que manifestaron su voluntad de participar en esta primera edición, el Servicio de Participación e Integración Universitaria de la USC los puso en contacto con empresas del grupo de economía social de la Confederación Gallega de Personas con Discapacidad (COGAMI). El objetivo es ofrecerle al alumnado la posibilidad de contar con los gestores de este grupo empresarial en calidad de asesores.

En la actualidad los responsables de este grupo empresarial están configurando las parejas de mentores en función de los perfiles de los alumnos participantes. Además, esta semana se seguirá avanzando en el desarrollo de este programa con la oferta de participación a alumnado matriculado en el presente curso académico. Esta propuesta apoyada por 'la Caixa' viene a poner en valor el trabajo en red como estrategia a la hora de identificar oportunidades de empleo para este grupo de universitarios que encuentran mayores dificultades a la hora de emplearse.

Atendiendo a estas particularidades, la USC diseñó un programa que orientado a favorecer la empleabilidad de futuros/as graduados con discapacidad y, de este modo ayudar a su inclusión laboral. En este sentido, la USC tiene como objetivos fundacionales el respeto a la diversidad y el desarrollo de políticas activas de incorporación e inclusión de estudiantes con necesidades educativas especiales, así como promover la formación integral de la comunidad universitaria mediante actividades de formación activa y la empleabilidad.

La Obra Social 'la Caixa' mantiene la promoción de la contratación de colectivos vulnerables como una de sus principales líneas de actuación. Trabaja en este campo a través de programación propia pero también presta su colaboración a los que llevan a cabo instituciones como la USC con el programa de Mentoring Inclusivo.

Mentoring USC
La propuesta de Mentoring Inclusivo forma parte del programa Mentoring USC Desarrollo Profesional iniciado este curso por la USC con la idea de poner en contacto alumnado de máster, graduados/as de último curso y titulados/as en el curso académico 2014-2015 con directivos y profesionales de empresas, con el objeto de que estos les presten orientación y apoyo en la búsqueda de empleo y en el desarrollo de su proyecto profesional.

El objetivo es ayudar a reducir la incertidumbre del alumnado que terminó o está a punto de terminar su etapa universitaria y carece de referencias previas para orientar adecuadamente su perfil al mercado laboral. El nuevo programa permite además completar un círculo que se inicia en las aulas con el proceso formativo y a lo que ahora se suma el contacto con el mundo laboral. Pueden ser mentores o mentoras cualquier directivo, profesional o emprendedor con preparación que esté dispuesto a dedicar una parte de su tiempo a escuchar las inquietudes de los estudiantes, compartir conocimientos y experiencias y aconsejar a las personas 'mentorizadas'.