La Cámara de Comercio de Santiago presentó este miércoles su Portal de Empleo, una plataforma web desarrollada por Grupo Clave y cuyo cometido principal será, como su nombre indica, fomentar la creación de puestos de trabajo en Compostela y su entorno. La presentación del portal, que se inserta dentro de la cartera de actividades de impulso laboral de la Cámara (actividades que se remontan la hace más de quince años), se complementó con la firma de un convenio de colaboración entre la entidad compostelana y el Grupo Clave. El acuerdo fue suscrito por el presidente cameral, Jesús Asorey, y su homólogo en dicha empresa, Bartolomé Pidal.

Jesús Asorey reseñó ante los medios que con esta iniciativa se quiere que las empresas y demandantes usen el portal para sus necesidades, con el objeto de fomentar la "búsqueda activa de empleo". Al mismo tiempo, se pretende que las personas que se encuentran arestora en situación de paro tengan más opciones para encontrar un puesto en el mercado laboral. Bartolomé Pidal, por su banda, señaló que estamos ante "una herramienta" de indiscutible avance" "para la búsqueda de empleo". El funcionamiento del portal de empleo, hizo saber, es bien sencillo. Para comenzar, podemos localizar ofertas de empleo de la comarca (en los 32 ayuntamientos de la demarcación cameral) y presentar la candidatura de manera "ágil y efectiva". Sólo es preciso un requerimiento básico para empresas y demandantes de empleo: complementar un formulario de inscripción específico. Según añadió Pidal, estamos ante "una herramienta dinámica con dos puertas de entrada y salida de información, en la que por una banda el candidato que se registra como usuario introduce su currículo y se inscribe en las ofertas, y por otra banda la empresa que se da de alta publica sus ofertas, haciendo selección de currículos o procurando candidatos en la base de datos".

Las ofertas son publicadas directamente por las empresas y tienen una antigüedad máxima de 60 días. Además, hicieron saber Asorey y Pidal, el portal tiene otras utilidades, "como poner alarmas sobre las ofertas de trabajo que les interesan a los demandantes y de las que recibirán noticia a través de móvil o correo electrónico".

A día de hoy el portal de empleo da cobijo a más de 300 currículos. A la vista de la comunidad en línea quedan aquellos que tienen "un grado de privacidad media o baja", mientras que los otros aspirantes sólo serán vistos en las candidaturas en las que participan. Se trata, más al por menor, de un portal abierto en todos los sensos, tanto a la hora de dar cobijo a empresas y ciudadanos como en el que atañe a las temáticas sobre las que trabaja: todas las posibles. De esta manera, hay candidatos de todos los sectores. Además, está dirigido a estudiantes, emprendedores, directivos, demandantes de empleo, universidades, centros educativos de Formación Profesional, empresas, consultores e instituciones.