El Observatorio Nacional de Tecnología y Sociedad (ONTSI) hizo públicos los detalles del informe Empleo tecnológico. Navegando los indicadores sobre el empleo tecnológico en España y en la Unión Europea, donde toma el pulso al mercado laboral TIC en los ámbitos estatal y europeo. Entre otras informaciones de interés, algunas de ellas muy preocupantes, se confirma que a pesar del camino digital avanzado estos últimos años, sigue habiendo una brecha digital de género en el empleo del sector. De hecho de cada cinco profesionales de este ámbito, solo uno es una mujer.
El informe comienza poniéndonos en el contexto de 2020, cuando España contaba con 727.000 especialistas TIC, el equivalente al 3,8% del empleo en todo el país, por debajo del 4,8% del promedio europeo. El 80% de los contratos de especialistas firmados entre enero y agosto de 2021 correspondieron a solo siete categorías profesionales: programadores informáticos (23,5 %); técnicos en operaciones de sistemas informáticos (17,3 %); analistas, programadores y diseñadores web y multimedia (12,5 %); instaladores y reparadores en TIC (10,4 %): analistas de sistemas (6,4 %); técnicos en asistencia al usuario de tecnologías de la información (5,7 %); y diseñadores gráficos y multimedia (4,2 %).
Como decíamos, el informe constata que el sector sigue a 'ser claramente masculino'. Así, en 2020 había 144.000 expertas en TIC (Tecnologías de la Información y Comunicación), lo que supone un 19,8 % del total. Esta proporción, se señala, es ligeramente superior al promedio europeo, que es del 18,5 %. Una de las razones a las que apunta el informe para explicar este desequilibrio es la falta de mujeres graduadas en STEM, las siglas en inglés que engloban los estudios sobre Ciencias, Tecnología, Ingenierías y Matemáticas. Así, en 2018, la proporción de mujeres graduadas en estas áreas era de 14,3 por cada mil mujeres de entre 20 y 29 años en Europa. En España, la cifra bajaba del 12,7.
La investigación constata también que el sector tecnológico, a pesar de haber sido tradicionalmente fuente de creación de empleo, muestra a día de hoy dificultades para encontrar los perfiles adecuados a sus necesidades. Según la Comisión Europea, en 2020 hubo 341.000 puestos de trabajo vacantes para profesionales de datos en Europa, más 168.000 en la rama de ciberseguridad. En 2020, una de cada cuatro empresas españolas y casi la mitad de las europeas que intentaron contratar profesionales especializados reconocieron que no lo tuvieron fácil. Los principales obstáculos fueron: falta de experiencia laboral, falta de cualificación TIC adecuada de los solicitantes, falta de solicitudes y expectativas salariales demasiado elevadas.
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