Deutsche Bank lanza #VoluntariosDB, unha serie de vídeos sobre voluntariado corporativo a través da mirada dos seus empregados

Deutsche Bank España lanzou # VoluntariosDB, unha nova iniciativa que mostra os proxectos de voluntariado corporativo da entidade a través dunha serie de vídeos onde os empregados contan a súa experiencia

Estes vídeos, dispoñibles xa no perfil de YouTube de Deutsche Bank España [3], son unha mostra do traballo que os voluntarios do banco realizan cada ano con distintas fundacións como Junior Achievement, Fundación Deporte e Desafío, Fundación #Crear, Fundación Exit, Cooperación Internacional ONG ou Fundación Prodis.

Deutsche Bank ofrece diferentes oportunidades de voluntariado e cada empregado pode elixir onde e como colaborar segundo as súas preferencias e dispoñibilidade. Os voluntarios corporativos poden destinar as súas horas a distintos proxectos de ONG ou fundacións. Nestes programas desenvolven actividades como exercer de mentores de mozos en risco de exclusión, aconsellar a emprendedores sociais ou realizar accións para favorecer a integración de persoas con discapacidade. O voluntariado é un dos eixos fundamentais da estratexia de Responsabilidade Corporativa de Deutsche Bank España. Con este tipo de iniciativas o banco involucra de forma directa aos seus empregados para crear unha maior conciencia sobre a importancia de integrar a persoas con discapacidade e colectivos en risco de exclusión. A entidade promove estes programas en España desde 2006.

Plus You, un programa que integra todas as actividades de voluntariado

Estas iniciativas, que os empregados contan en primeira persoa, enmárcanse dentro do programa ‘Plus You’, que integra todas as actividades de voluntariado da entidade.

En Deutsche Bank España os empregados destinaron máis de 1.400 horas a colaborar coas fundacións durante 2017 e preto de 2.000 mozos beneficiáronse dos programas educativos co que a entidade colabora.

Segundo Ana Mercado, directora de Responsabilidade Corporativa de Deutsche Bank España, “o voluntariado corporativo é un elemento crave do noso compromiso coa sociedade co que buscamos dous obxectivos: involucrar aos empregados para que sexan axentes de cambio social e contribuír ao desenvolvemento da comunidade”.