A Fundación Botín afianza o seu compromiso coas persoas maiores

A Fundación Botín, consciente da importancia que xogan as persoas maiores na sociedade e de que España podería no ano 2050, segundo a ONU, o país máis envellecido do mundo, acaba de presentar a nova convocatoria do seu Programa Desafío de Talento Solidario [3]. Esta edición ten como protagonistas, precisamente, aos maiores, co obxectivo de buscar novas solucións ou ideas que axuden a que estes retomen un papel coprotagonista na construción social, promovendo a súa participación activa, autorrealización e independencia.

"A sociedade, moitas veces superada polos cambios que se producen con gran rapidez, pode facer moito máis ante esta riqueza acumulada, de experiencia e coñecemento, non aproveitándoa, xerando inquietude ante o futuro das xeracións vindeiras. Cremos que é necesario, por tanto, un cambio de escenario que facilite o empoderamiento e a participación social das persoas maiores de maneira proactiva, beneficiando á sociedade no seu conxunto. Apoiando así a creación dunha sociedade máis xusta e plural", sinalan desde a Fundación Botín.

Comprometidos con esta idea, a fundación abre, ata o próximo 30 de maio, a convocatoria para que as entidades sen ánimo de lucro que o desexen sómense a este programa.

Desde a fundación apoiaranse aquelas iniciativas que coincidan coas seguintes liñas:

• Participación social, é dicir, que fomenten a súa participación activa dos senior nos aspectos da vida cultural, económica e social da súa comunidade.
• Autorrealización. Que permitan o desenvolvemento das facultades dos maiores baseadas no seu talento e experiencia acumuladas.
• Entidades que promovan a súa autonomía, permitíndolles vivir de forma independente, con confianza, seguridade e dignidade nos seus propios fogares ou na súa comunidade.

O obxectivo final é axudar ás organizacións sociais a facer proxectos máis escalables, innovadores, viables e sustentables; fomentar a colaboración entre organizacións sociais para a creación de proxectos de maior impacto social; promover que os proxectos contemplen a colaboración con outros sectores de actividade como é o sector privado ou o sector público; e, así mesmo, fomentar a innovación nas formas de traballar das organizacións sociais: explorando novos camiños (novos nichos ou mercados e/ou incorporar novos procesos e/ou establecer novas relacións público-privadas) que lles axuden a gañar en eficiencia social.
 
Desenvolvemento do programa

O Desafío de Talento Solidario [3] é un programa, como expresan desde a Fundación Botín, "onde todos achegamos e todos recibimos". "Consiste en afrontar xuntos grandes retos achegando novas solucións de impacto para conseguir unha sociedade máis xusta e igualitaria. O papel que xogan as organizacións sociais como promotoras de grandes cambios sociais é decisivo hoxe en día", engaden.

O programa terá unha duración dun ano, desde este mes de abril e ata xuño de 2018, articulándose da seguinte maneira:

• A través dunha convocatoria para organizacións sociais que axude a detectar ideas e iniciativas que acheguen solucións innovadoras e viables que dean resposta ao desafío exposto. Fase que conclúe o 30 de maio.
• Estas organizacións sociais traballarán conxuntamente nun espazo común durante un período de catro meses para converter as súas ideas en proxectos máis escalables, innovadores, viables e sustentables. Con este proceso de aprendizaxe preténdese que os proxectos gañen en escalabilidade e axudar ás organizacións para pensar en grande, poder reformular as súas ideas inicialmente presentadas, fomentar a colaboración asociativa de forma que os futuros proxectos contemplen a relación público-privada e, en definitiva, poder aprender doutras organizacións outras formas de abordar a problemática social á cal dedican a súa actividade. O desenvolvemento será desde setembro a decembro deste ano.
• Ao final desta etapa expoñeranse os proxectos ante un Equipo de Promotores do Programa e seleccionaranse os proxectos semifinalistas, que se adxudicarán a un promotor Senior con ampla experiencia que lles axudará na última etapa de formulación final do proxecto para a súa presentación definitiva ante o Comité de Expertos do Programa. Esta etapa desenvolverase entre decembro de 2017 e febreiro de 2018.
• Unha vez conclúa a mentorización nos prazos que se establezan, expoñeranse os proxectos ante un comité de expertos do programa, quen seleccionará os proxectos gañadores. Esta fase desenvolverase en febreiro de 2018.
• Por último, aos proxectos gañadores, ofreceráselles o acompañamento estratéxico necesario para o seu desenvolvemento e implementación a través dun Ecosistema de Apoio formado por outras entidades colaboradoras que poñerán a súa 'know how' á súa disposición. Esta última etapa será de febreiro a xuño de 2018.