Lalín fomentará la empleabilidad de los chicos con formación en TIC

El Ayuntamiento de Lalín quiere fomentar la empleabilidad y mejorar el currículo de 75 chicas y chicos de edades comprendidas entre los 16 y los 29 años. Y lo va a hacer a través del programa Juventud Activa [3] (cuyas nuevas acciones ya han abierto el plazo de inscripción en línea) y a través de los nuevos talleres incluidos en el programa, una parte significativa de los mismos vinculados directamente con las tecnologías de la información. La iniciativa, que incluye prácticas profesionales en empresas, es una realidad gracias a la subvención concedida al Ayuntamiento de Lalín por el Fondo Social Europeo por importe de 424.724,77 euros. 

El programa comprende los itinerarios de soldadura, atención socio sanitaria a personas dependientes, servicios de restaurante, desarrollo de aplicaciones web y gestión de mercadotecnia y comunicación. En su presentación, el concejal de Empleo y Comercio, José Manuel Fernández, resaltó el interés especial que consigue el programa Juventud Activa "ya que va dirigido a chicos y chicas que son uno de los colectivos sociales que más están sufriendo el paro".

El programa, señaló el edil, abarca cinco itinerarios integrados y personalizados para impulsar las capacidades técnicas y personales de las y de los participantes, facilitando "su futuro acceso a un empleo estable y de calidad". Estos bloques son: soldadura con electrodo y TIG, atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones, servicios de restaurante, desarrollo de aplicaciones con tecnología web y gestión de mercadotecnia (marketing) y comunicación. 

Podrá participar la juventud de entre 16 y 29 años residente en en el municipio, desocupada y no integrada en el sistema de educación y formación, aunque sí que deberá figurar en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil. En el total de plazas, un 60% es de preferencia para mujeres.

Cada itinerario está compuesto por formación profesional ocupacional y específica, formación complementaria, orientación y acompañamiento laboral. Asimismo, cada uno de ellos cobija diferentes requisitos de estudios mínimos, de modo que para los itinerarios 1, 2 y 3, es preciso estar en posesión del título de ESO o equivalente y para los 4 y 5 del título de bachillerato o equivalente. 

Todas las personas participantes, además de la parte formativa y personalizada mediante la que obtendrán la calificación necesaria para ocupar un puesto de trabajo, mejorarán sus capacidades con la realización de un período de prácticas profesionales no laborales en empresas locales relacionadas con la formación adquirida. Serán en total 2.750 horas de formación específica, 410 de formación transversal, 360 de prácticas y 1.125 de tutorías. Y, además, como recordó Fernández, "el desarrollo y la gestión del programa supondrá la creación de varios puestos de trabajo directos".