La Diputación de Lugo combate la exclusión laboral con community managers, mecánicos y expertos en mercadotecnia

El presidente de la Diputación de Lugo, Darío Campos, comprobó hoy de primera mano la huella social y laboral que deja el programa de la entidad provincial para favorecer la contratación en la provincia, abarcando también colectivos en riesgo: el programa Bien Empleado [3]. En concreto, mantuvo este lunes una reunión con tres personas beneficiarias de esta iniciativa (tercera edición) [4], tres nuevos trabajadores que retomaron el hilo de la actividad laboral en dos entidades de Cospeito, contando con la colaboración de las entidades COGAMI y HADAS con el fin de promover su inserción. 

Segundo recordó en el encuentro Darío Campos, a día de hoy un total de 28 lucenses con capacidades diversas o en riesgo de exclusión están trabajando ya en empresas de la provincia. También recordó que Bien Empleado es un programa que favorece la contratación con la financiación, por parte de la Diputación, del cien por cien con los costes laborales de los nuevos trabajadores en establecimientos de autónomos y PYMES de la provincia. Como hemos señalado en repetidas ocasiones, muchas de estas ocupaciones tienen relación directa con las nuevas tecnologías de la información. Sin ir más lejos, una de las profesionales que participó en la visita de Darío Campos trabaja de responsable de comunicación web y redes sociales (community manager). 

En la cita, además del presidente de la Diputación, participó la diputada de Promoción Económica y Social, Sonsoles López Izquierdo. Estuvieron acompañados por los representantes de las empresas contratadoras, el diputado de Terra Chá, Eduardo Vidal Baamonde, así como de miembros de COGAMI y HADAS (que se encargan del Servicio de Intermediación Laboral de Bien Empleado). 

Campos Conde destacó que “con la tercera edición de Bien Empleado ofrecemos por vez primera financiar en su totalidad los costes laborales de lucenses desempleados de colectivos vulnerables dentro de nuestra apuesta por una Diputación con las personas y más social, que trabaja por la igualdad de oportunidades”. Respecto de los buenos resultados que están consiguiendo las diferentes ediciones de la iniciativa, añadió que “es una satisfacción comprobar que somos útiles y capaces de romper cualquier tipo de barrera con compromiso y sumando esfuerzos”. 

Como dijimos, entre las personas que participaron hoy en la reunión se encontraba una experta en redes y comunicación digital: Raquel, vecina de Castro de Rei, que trabaja como comunity manager en la casa rural Pazo de Verdes, en Cospeito, gestionando las redes sociales y la página web de este establecimiento. En la visita también participaron Francisco, vecino de Lugo de 48 años, que también trabaja en Pazo de Verdes, realizando las funciones de jardinería, mantenimiento y carpintería; y Gonzalo, natural de Cospeito y de 50 años, que trabaja gracias a Bien Empleado en Saiga Muimenta, una empresa de Cospeito dedicada al comercio al por mayor de maquinaria para el sector agroalimentario, a la reparación de esta maquinaria en sus talleres y a la venta de recambios. 

Darío Campos añadió que son un total de 28 los lucenses de colectivos vulnerables que estaban en el paro y hoy están trabajando en empresas de la provincia gracias a Bien Empleado 3 de la Diputación: 1 trabaja en una empresa de la Mariña, 12 de la Terra Chá, 11 de la Comarca de Lugo, 1 de la Comarca de Sarria, 1 de la Montaña y 2 de Lemos.