COGAMI y la Fundación Vodafone apuestan en nuestra tierra por el vídeo currículo

COGAMI, la entidad gallega de personas con características diversas, está apostando por la metodología del vídeo currículo para facilitar el camino de sus integrantes de cara a un puesto de trabajo. La iniciativa, que se materializa a través del área de empleo de COGAMI, se está desarrollando a través del programa Participa con la Dis-Capacidad [3], que impulsa la Fundación Vodafone [4] y que sirve para que las personas potencien el uso de las nuevas tecnologías durante su búsqueda de empleo, a través de lo que se conoce como currículo 2.0. Según informa COGAMI, la importancia del currículo 2.0 es cada vez mayor en la sociedad actual y nuestro mercado de empleo. Un ejemplo de esto es hecho de que LinkedIn, la red social referente en el ámbito del empleo, que en España cuenta con más de 10 millones de miembros, acaba de implantar en su seno una herramienta que permite a los usuarios colgar un vídeo en su perfil. 

COGAMI también explica que el vídeo currículo consiste en una presentación audiovisual donde la persona aspirante a un puesto habla sobre sí misma, dando a conocer sus aptitudes, habilidades, logros, ambiciones y expectativas. Al hilo de lo dicho, COGAMI y la Fundación Vodafone ofrecen a los integrantes de la confederación gallega la posibilidad de grabar su propio currículo 2.0, además de acercar las pautas necesarias para la correcta difusión del mismo, teniendo como objetivo final el conseguir una entrevista personal. Una de las personas que mostró interés en esta iniciativa fue Felisa Nchama Alogo Abuy, una chica graduada en Derecho que quiere apostar por el audiovisual para presentarse a las ofertas de empleo. Felisa aprovechó esta oportunidad que se le brinda a través de Participa con la Dis-Capacidad porque, según dijo, no quiere cerrarse a ninguna posibilidad para estar al día en el mercado laboral.