125 jóvenes gallegos se beneficiarán del programa Lanzaderas de Empleo

Santiago de Compostela, Lugo, Arteixo, Marín y Redondela son los lugares que el próximo mes de junio acogerán el programa Lanzaderas de Empleo para ayudar a más de un centenar de jóvenes gallegos a entrenar una innovadora búsqueda de empleo en equipo, reforzar sus habilidades, aumentar su empleabilidad y contar con más oportunidades de inserción laboral, tal y como anunciaron hoy en rueda de prensa el conselleiro de Economía, Empleo e Industria, Francisco José Conde López; la directora de Telefónica en Galicia, Marta Menéndez, el director de Coordinación Territorial de Fundación Telefónica, Joan Cruz, y la responsable de Comunicación del programa Lanzaderas de Empleo en Fundación Santa María la Real, Soraya de las Sías. El acto también contó con la presencia de Covadonga Toca, secretaria general de Empleo de la Xunta de Galicia.

Cada lanzadera estará integrada por 25 jóvenes desempleados, con edades comprendidas entre los 18 y los 34 años. No se busca un perfil formativo concreto, sino que podrán participar jóvenes con estudios básicos; que procedan de la Formación Profesional o que tengan diplomaturas o licenciaturas universitarias. Del mismo modo, no se solicita experiencia en un sector laboral determinado; sino que la participación está abierta a personas con trayectorias variadas, de áreas laborales diferentes, con o sin experiencia. Los jóvenes que estén interesados en participar en las Lanzaderas de Santiago de Compostela, Lugo, Marín, Redondela y Arteixo disponen hasta el 10 de junio para formalizar su inscripción on line [3] o de manera presencial, en las dependencias que han habilitado la Consellería y los ayuntamientos (podemos encontrar las direcciones concretas en la página web de las lanzaderas). La Fundación Telefónica y la Fundación Santa María la Real, con la colaboración del Fondo Social Europeo, están a poner en marcha otras 140 lanzaderas en el territorio español.

A partir del 10 de junio, los técnicos de la Fundación Santa María la Real procederán a seleccionar a los 25 integrantes de cada lanzadera, que comenzarán a funcionar a final de mes. Los participantes se reunirán varios días a la semana durante cinco meses. Con la ayuda del técnico, llevarán a cabo diferentes actividades para mejorar su empleabilidad: sesiones de coaching y inteligencia emocional, dinámicas de comunicación, marca personal y búsqueda de empleo 2.0; entrenamiento de entrevistas personales; elaboración de mapas de emplegabilidad, visitas a empresas, reuniones con emprendedores y procesos de intermediación laboral con responsables de Recursos Humanos.