IV Convocatoria de Ayudas a Proyectos Inclusivos Fundación Universia - Fundación Konecta

Fundación Universia y Fundación Konecta han resuelto la IV Convocatoria de Ayudas a Proyectos Inclusivos 2015-216. Se trata del primer año en que Fundación Konecta participa en este programa consolidado de Fundación Universia. En esta edición ambas fundaciones entregan 30.000 euros en ayudas para promover la inclusión de las personas con discapacidad en el ámbito del empleo y la formación, el arte y la investigación.

El acto de entrega de los premios daba comienzo a las 12:00 horas, en la sede de Fundación Universia. En primer lugar Ramón Capdevila Pagés, Director de Fundación Universia, agradeció ‘la participación de 311 entidades de toda España en esta nueva edición de las ayudas, que comenzó el pasado mes de abril, y que se consolida en su cuarta convocatoria’. Por su parte, Graciela de la Morena Carra, Directora de Fundación Konecta, destacó ‘el valor de esta convocatoria, como línea real de apoyo para conocer las necesidades más.

Proyectos ganadores
Las entidades premiadas expusieron los proyectos ganadores en las distintas categorías:

• En la categoría de Empleo y Formación:

FUNDACIÓN AMÁS SOCIAL. AMÁS FÁCIL (DiloFácil). Madrid.
Proyecto de lectura fácil, emprendimiento e innovación social para la empleabilidad de las personas con discapacidad intelectual. Carlos Sánchez, Coordinador del Grupo de Lectura Fácil, y Miguel Mármol, Miembro del Grupo de Lectura Fácil, destacaron que ‘todo el mundo tiene derecho a entender un texto; algo que es completamente necesario en nuestro día a día’.

FUNDACION MANANTIAL. RICAMENTE, integración laboral de las personas con enfermedad mental. Madrid.
Proyecto de hostelería en la ciudad de Madrid con el fin de integrar laboralmente a personas con enfermedad mental para la generación de puestos de trabajo. Gregorio Bercedo, Coordinador General de Actividades de la entidad, describió su iniciativa con ayuda de ‘tres conceptos: colaboración, motivación y profesionalidad; tres pilares que sostienen esta iniciativa, para llegar a ser una vía de acceso al empleo inclusiva y normalizada’.

• En la categoría de Arte:

FUNDACIÓN ATENA. Compañía Artística ATENA. Navarra.
Competir en el mercado laboral como una compañía artística más e impulsar la integración de personas con y sin discapacidad en el mundo del arte sin distinción alguna, favoreciendo el desarrollo de sus capacidades personales y artísticas. Arantxa Garatea, Directora Gerente de la Fundación, definió el concepto de arte como ‘un vehículo de expresión para mejorar la calidad de vida y el desarrollo integral de las personas con discapacidad intelectual’.

ASOCIACIÓN BERBIQUÍ. Acci ON-OFF. Burgos.
Proyecto de educación artística inclusiva, no formal y de calidad en el ámbito de las artes escénicas y audiovisuales. Realización de un cortometraje curso académico 15-16. Lorena Saiz, Inés Santamaría y María José Romero, fundadoras de la Asociación, explicaron que ‘a través del arte se consigue la inclusión social, ya que se rompen estereotipos y estigmas relacionados con la discapacidad’.

• En la categoría de Investigación:

Asociación Española para la Investigación y ayuda al Síndrome de Wolfram. Almería.
Programa de investigación psicosocial a las personas afectadas por el Síndrome de Wolfram. La Dra. Gema Esteban Bueno, Presidenta y Médico de la Asociación, hizo hincapié ‘en la necesidad de trabajar juntos,