FEMXA hace un llamamiento a favor de mejores políticas de formación para crear empleo TIC

El Grupo Femxa, a través de su presidenta Patricia García, acaba de emitir un comunicado en el que se evalúan los puntos fuertes y las debilidades de nuestro sector de las nuevas tecnologías, el tejido TIC gallego, mostrando una serie de claves para conseguir un mayor crecimiento los próximos años, y también, una serie de previsiones. Según se hace saber en el informe, el ámbito tecnológico-digital gallego va a generar hasta 2.000 puestos de trabajo entre 2015 y 2016. La cifra, con semejar buena, sería aún mejor 'si hubiera mejores políticas de formación'. Según hace saber Patricia García, 'es cierto que cuesta cubrir muchos de estos puestos, por falta de personal cualificado'.

En el comunicado también se informa de la previsión de los sociólogos y expertos de la Comisión Europea para el sector TIC español. Este, se dice, generará 500.000 nuevos puestos de trabajo, 'de los cuales el 90% se crearán en Galicia'. Asimismo, más en detalle, se añade que sólo entre este año en curso y el siguiente el pronóstico es de un crecimiento del 30% en el sector, lo que generará unas 2.000 oportunidades de trabajo en Galicia, sobre todo en Santiago, A Coruña y Vigo. Los puestos más demandados son programación en Java, programación en distintas plataformas para comercio electrónico, desarrolladores de aplicaciones para móviles, expertos en virtualización, consultores y comerciales TIC, etc.

Para Femxa, como dijimos, las cifras podían ser aun mucho mejores. Éstas, señala, comenzarían a conseguirse con mejores políticas de formación. A juicio de Patricia García, 'hoy en día se están produciendo fenómenos paradójicos habida cuenta del problema del desempleo en España, como por ejemplo que haya puestos de trabajo que están quedando sin cubrir porque no hay personas suficientes con la formación precisa para poder cubrirlos'. Esto, en su opinión, demuestra 'la necesidad de unas políticas de formación alineadas con las demandas de empleo', de este modo, no quedarían vacantes sin atender'. Además, añade, 'el empleo genera empleo', y cuantas más personas ocupadas hay en un país, más servicios demandan y esto implica un crecimiento económico y laboral generalizado.

Para la presidenta de Femxa, el gran reto ahora es dar formación a una gran cantidad de personas en pocos años, para poder acercar una oferta laboral acomodada a las ofertas que se crearán hasta lo 2020. Una oferta que a nivel estatal se distribuyen de la siguiente manera: el 53% de los nuevos empleos serán para especialistas en ventas y comerciales, el 33% para ingenieros y el 21% para especialistas en TIC. García apunta cómo 'posible solución' la programación de cursos 'totalmente prácticos, impartidos por profesionales con experiencia de trabajo real en la materia que tengan acreditada su capacidad como formadores'.