Las mujeres representan el 38,6% del total de trabajadores del hipersector TIC gallego

El porcentaje de mujeres trabajadoras en el Hipersector TIC, que integra los sectores tecnológico y de contenidos, es del 38,6%, un valor semejante al de los últimos tres años. En el Sector Contenidos es donde se registra la menor brecha de género, con un porcentaje de trabajadoras del 41,4%.

Son datos alejados de las cifras generales del mercado laboral gallego, en el que el porcentaje de mujeres de alta laboral en la Seguridad Social se sitúa en el 47,2%. Una de las principales causas de esta baja representación femenina en el campo tecnológico, tanto a nivel europeo como gallego, reside en la escasa predisposición de la mujer a escoger estudios en el ámbito TIC.

Estas son algunas de las conclusiones recogidas en una nueva edición del estudio temático 'Las mujeres y las TIC', publicado por el Observatorio de la Sociedad de la Información y la Modernización de Galicia (OSIMGA), adscrito a la Agencia para la Modernización Tecnológica de Galicia (Amtega).

La brecha de género en el sector contenidos es más reducida que en el sector TIC
En el caso del sector TIC gallego, las mujeres representan el 37,7% del total de trabajadores, manteniéndose en valores estables en los tres últimos años.  La incorporación de mujeres al sector Contenidos sitúa el porcentaje femenino en un 41,4%.

Otro dato que constata el déficit en la representatividad femenina del sector TIC gallego es que sólo la mitad de las empresas TIC gallegas cuentan con alguna mujer entre su personal.

El emprendimiento femenino en el Hipersector TIC es reducido. Sólo 3 de cada 10 autónomos del Hipersector TIC son mujeres y esta situación se mantiene prácticamente invariable en los últimos 4 años.

La formación académica de las mujeres de las empresas TIC gallegas
Mientras que el 33,4% de los trabajadores del sector TIC son hombres que cuentan con formación TIC de grado medio o superior, sólo el 11,7% de los trabajadores son mujeres que disponen de la misma formación académica. Estos porcentajes son un reflejo de la aún escasa presencia de las mujeres en carreras tecnológicas, lo que constituye una de las barreras para la plena incorporación de las mujeres a las empresas TIC.

También cabe destacar, la significativa brecha existente en los trabajadores del sector TIC con ciclos formativos Superiores TIC: 21% de hombres frente a tan sólo un 3,7% de mujeres.

Los roles de las mujeres en la plantilla de las empresas TIC gallegas
El estudio del Osimga indica que el 16,4% de las mujeres que trabajan en el sector desarrolla funciones TIC, frente al 64,5% de los hombres. En el caso del personal no dedicado a tareas TIC, el porcentaje de mujeres (6,6%) es solo 1,9 puntos inferior a la de los hombres (8,5%).

El personal que trabaja en los departamentos de I+D+i de las empresas es claramente masculino, con una representación del 82,9%, frente un 17,1% de mujeres.

Recomendación europea
Desde la Comisión Europea se están tomando una serie de medidas encaminadas a fomentar la inserción de la mujer en los estudios relacionados con el sector TIC, focalizando sus acciones en dar a conocer los beneficios que ofrecen los trabajos TIC a las mujeres, como por ejemplo: menos desempleo ya que es un sector en auge, horarios más flexibles, que permiten conciliar mejor a vida laboral y familiar y mayores salarios ya que las mujeres del sector TIC ganan un 9% más que las trabajadoras de otros sectores.

Entre las iniciativas para vencer el desinterés por las TIC, hace falta destacar: 'Every Girl Digital', que hace énfasis en la divulgación de las tareas diarias de las propias mujeres que trabajan en el ámbito de las TIC

En la Agenda Digital de Galicia se recogen líneas de actuación referidas a la participación de las mujeres en la Sociedad de la Información, fomentar el Voluntariado Digital y la Red de Centros para la Modernización y la Inclusión Tecnológica (Cemit) para impulsar las TIC entre las mujeres y llevar a cabo programas formativos orientados a mujeres y asociaciones de mujeres, que incentiven una mayor participación  de las mujeres en las enseñanzas técnicas relacionadas con las TIC.

Pueden consultarse los datos de este informe en el siguiente enlace: www.osimga.org [3].