La Xunta destaca la importancia de potenciar el uso de las nuevas tecnologías entre las mujeres

La secretaria general de la Igualdad, Susana López Abella, ha destacado hoy la importancia de potenciar el uso de las nuevas tecnologías entre la población femenina y disminuir la brecha digital existente en relación con los hombres.

Susana López Abella ha participado hoy en la inauguración de unas jornadas organizadas por la Oficina para la Igualdad de Género de la Universidad de A Coruña y que llevan por título “La innovación tecnológica bajo el filtro del género”.

Según ha destacado la secretaria general en su intervención, las nuevas tecnologías constituyen un sector sobresaliente tanto en investigación como en empleabilidad, por lo que se trata de un nicho de empleo estratégico del que no pueden quedar al margen las mujeres.

El Gobierno gallego considera fundamental promover la plena participación de las mujeres en condiciones de igualdad con los hombres en todas las esferas y estructuras de la sociedad, así como el equilibrio entre sexos en materia de representación e influencia en todos los niveles de los procesos de toma de decisiones, favoreciendo el intercambio de experiencias, la colaboración mutua y el uso de las nuevas tecnologías.

Para esto, es necesario estimular un crecimiento más rápido en el conocimiento y uso de las nuevas tecnologías por parte de las mujeres, por lo que el primer escalón pasa por divulgar los beneficios y las potencialidades de las nuevas tecnologías e Internet entre la población femenina, con el objeto de estimular su interés.

Por lo tanto, la Xunta tiene como objetivo estratégico, a través del VI Plan Gallego para la igualdad , “potenciar una participación más amplia y diversa de las mujeres en el desarrollo económico y social de Galicia, aprovechando el talento, la experiencia y la visión de este valioso capital humano para aumentar las bases de un tejido productivo más innovador y competitivo y cada vez más internacionalizado; fomentando al mismo tiempo una organización empresarial más comprometida con la igualdad de género.”

Para optimizar los recursos y poner en valor todas las potencialidades de las mujeres en el ámbito del empleo es preciso entender la adquisición de competencias y habilidades como un proceso continuo y dinámico a lo largo de la vida laboral.