La Xunta organiza un taller digital para mejorar las oportunidades laborales de los mayores de 45 años y parados de larga duración

La Xunta desarrollará entre el 11 de mayo y el 11 de julio un taller digital de formación en competencias blandas, es decir, el curso evaluará las habilidades de los participantes en organización, trabajo en equipo, análisis, conexión, comunicación, actualización, creatividad, gestión emocional y capacidad resolutiva.

La iniciativa está dirigida a personas desempleadas mayores de 45 años y parados de larga duración con el objetivo de mejorar sus oportunidades laborales. Así, está enfocada a la búsqueda de empleo, al autoempleo, a la adaptación a situaciones desconocidas y a los nuevos entornos digitales. Un estudio reciente realizado por Linkedin destaca que el 92% de las personas directivas de empresas consideran que las competencias blandas son iguales o más importantes que las técnicas. Además, el 75% de los responsables de Recursos Humanos señalan que las soft skills son esenciales a la hora de seleccionar o no un candidato. Si se habla de puestos directivos, el porcentaje aumenta hasta el 94%.

Las personas interesadas en participar en el taller pueden anotarse ya y hasta el próximo 10 de mayo a través de la dirección https://rumboaempregabilidade.fpgft.gal/ [3]. En el curso se analizarán 9 competencias blandas y el grado de uso que se hace en cada una de ellas, así como se expondrán experiencias de personas expertas en el mundo del management, de los recursos humanos y de la empresa. Asimismo, habrá también sesiones de coaching individuales.