La Cámara de A Coruña brinda un montón de cursos tecnológicos para jóvenes y mayores de 45 años

La Cámara de Comercio de A Coruña abrió el plazo de solicitudes para participar en los 125 cursos de formación [3] que diseñó para complementar la formación de jóvenes, por una parte, y de personas mayores de 45 años, por la otra, a lo largo del primer semestre de 2021. Buena parte de dichos cursos son iniciativas para hacer avanzar a la ciudadanía en empleabilidad y capacitación tecnológica.

En primer lugar, la entidad programó 112 cursos, subvencionados al cien por cien, que se impartirán en las modalidades online y presencial y que están dirigidos a jóvenes inscritos en el Sistema de Garantía Juvenil y en el Programa Integrado de Calificación y Empleo (PICE) de la Cámara.

Las personas interesadas pueden cursar en esta modalidad online cursos sobre inglés, emergencias sanitarias, gestión de residuos industriales, mercadotecnia digital, formación de formadores, desarrollo de aplicaciones 3D, AutoCAD 3D, lenguaje XML, mecanizado o negociación de contratación internacional, entre una extensa oferta.

La programación presencial incluye, por su parte, cursos de digitalización de negocios, diseño 3D, vigilante de seguridad, personal de tienda y ecommerce, fotografía, repostería, heladería y panadería o Excel para pequeñas y medianas empresas y operaciones financieras, entre otros.

Todas las actividades previstas incluyen formación orientada a la búsqueda de empleo, como participar en procesos de selección, mejorar las habilidades personales y sociales y la utilización de Internet. Algunos de ellos, como el de Auxiliar de Reposición y Venta en Gran Superficie cuentan con prácticas en empresas con posibilidad de incorporación a la misma a su término. Por su parte, el nuevo programa Empleo 45 que la Cámara ofrece con carácter gratuito a personas de entre 45 y 60 años en situación de desempleo, incluye formación y asesoramiento para mejorar sus posibilidades de volver a incorporarse al mercado laboral. El objetivo es 'colaborar en la mejora de la empleabilidad de este colectivo y, en esencia, ofrecerles un servicio de acompañamiento activo que les ayude a identificar nuevas oportunidades laborales'. Tras conocer de primera mano el perfil de los participantes, especialmente en lo relativo al nivel de competencias digitales, los profesionales de la Cámara diseñarán el itinerario a seguir y las acciones más idóneas para cada perfil. 'La mejora de las competencias digitales será el paso siguiente en el recorrido del programa, mediante acciones formativas adaptadas a las necesidades de cada participante', explicaron fuentes de la Cámara, añadiendo que los contenidos de los 13 cursos programados abarcarán desde el uso de herramientas digitales para la elaboración y envío de currículos, hasta el dominio de los habituales paquetes ofimáticos, pasando por el manejo y monitorización de las redes sociales, trabajos en la nube de Google Drive, community management, herramientas de diseño, o elaboración y gestión de webs.