La ingeniera Sabela Ramos recibe el Premio Ada Byron del CPEIG

El Colegio Profesional de Ingeniería en Informática de Galicia (CPEIG) dio a conocer este martes 13 el nombre de la investigadora-tecnóloga que este año va a ser reconocida con el Premio Ada Byron, destinado a visualizar las importantes contribuciones de las mujeres en el ámbito TIC, que será entregado en el marco de la XII Noche de la Ingeniería en Informática de Galicia. Este 2020 el reconocimiento dicho irá a dar a la manos de la ingeniera en Informática Sabela Ramos Garea [3]. El anuncio coincide con la celebración del Día Internacional Ada Lovelace que se conmemora este martes 13 de octubre para ensalzar los logros de las mujeres en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM) y alentar a las nuevas generaciones de chicas a realizar estas carreras profesionales.

Quién fue Ada Lovelace

Ada Lovelace fue una escritora y matemática británica (1815-1852), considerada la primera programadora informática de la historia al describir la máquina analítica de Charles Babbage. Como autora del que se considera el primer algoritmo de la historia, la también llamada Ada Byron dedujo y previno la capacidad de los ordenadores para ir más allá de los simples cálculos numéricos. 

La Noche

La gala del colectivo gallego de ingenieras e ingenieros en Informática se celebrará el próximo 30 de octubre en el Hotel OCA Puerta del Camino de Santiago, este año con un encuentro presencial y virtual que reunirá a las empresas más destacadas del sector TIC en Galicia. Los premios corresponden a diez categorías donde los colegiados y colegiadas reconocen las iniciativas o personas destacadas en el ámbito de la Ingeniería en Informática.

Sabela Ramos (Padrón, 1986) es ingeniera en Google Research donde trabaja actualmente en herramientas para Reinforcement Learning 'aprendizaje por refuerzo', una rama del Machine Learning. Antes de trabajar en Google, Sabela obtuvo su doctorado en Computación de Altas Prestaciones en la Universidade da Coruña (UDC) y realizó un postdoctoramiento en la Escuela Politécnica Federal de Zúrich (ETH Zúrich) donde investigó para crear modelos matemáticos del rendimiento de microprocesadores.

La ingeniera, natural de Padrón aunque residió gran parte de su vida en Cee, confiesa que desde siempre le gustó la informática, 'un ámbito muy amplio en el que siempre encuentras problemas nuevos que aún no tienen solución y en el que tienes que estar continuamente aprendiendo'. Cuando comenzó su doctorado en la UDC, Sabela Ramos había pensado dedicarse a la investigación para seguir buscando problemas sin resolver. Pero mientras cursaba una bolsa postdoctoral en dicha ciudad suiza se enteró de que su investigación estaba muy alejada de las aplicaciones reales y, aunque cree firmemente en el valor de la investigación, apostó por trabajar en algo que tuviera 'un impacto más directo en la vida real'.

Actualmente, y después de tres años trabajando en YouTube, se volvió a acercar a la investigación en un equipo de infraestructura de Google Research, donde sus funciones le permiten a otros investigadores avanzar en campos como el Reinforcement Learning.
Además, Sabela Ramos forma parte del colectivo Google Women in Engineering, donde se estimula la presencia femenina en el sector TIC. La profesional considera que 'actualmente la informática sigue siendo una profesión en la que el número de mujeres es muy bajo'. Según hace saber, 'hay datos que nos dicen que a los niños se les anima a seguir una profesión técnica y que a las niñas les faltan referencias que les hagan sentir que el sector TIC es un campo en el que pueden tener éxito' 'indica'. Destaca también que muchas mujeres tienden a abandonar las carreras técnicas en mayor porcentaje que los hombres. 'Hay que crear una cultura de inclusión en el espacio de trabajo que permita que se aborden estos problemas y que todos seamos conscientes de que existen. No solo son problemas que afectan a las mujeres, también a otros grupos con menor representación en las profesiones TIC. Un entorno inclusivo en el que se valora la diferencia hace que todos nos sintamos más a gusto en nuestro trabajo y seamos más productivos', concluye.