La Amtega pone en marcha una nueva edición del plan DigiTalent con 36 iniciativas para el curso 2019/2020

La Agencia para la Modernización Tecnológica de Galicia (Amtega) pone en marcha una nueva edición del Plan DigiTalent para el curso 2019/2020 con 36 iniciativas, 13 más que en la anterior edición, para impulsar las vocaciones tecnológicas, los nuevos perfiles digitales y reforzar las capacidades de los profesionales que tienen que liderar la transformación digital.

Las líneas del Plan para este curso se cerraron en una reunión de trabajo que tuvo lugar esta semana con las empresas tecnológicas del pacto digital, que se adhirieron al Plan, Indra, everis, Iecisa, Satec, Televés, R, Altia, Coremain, Telefónica, Vodafone, DXC, Orange y el Clúster TIC.

Nuevas actuaciones para el impulso de las vocaciones científico-tecnológicas

Para motivar y potenciar las vocaciones STEM desde edades tempranas, este curso se desarrollarán 9 iniciativas diferentes, que posibilitarán que más de 1.600 niños y niñas en edad escolar participen en talleres y actividades lúdico-formativas en torno a la robótica, el uso seguro de internet o desafíos tecnológicos.

Además, se llevarán de nuevo a los centros educativos charlas y actividades divulgativas para acercar a los más jóvenes el interés por los estudios científico-tecnológicos, prestando especial atención a las niñas, ofreciendo más de 900 plazas.

En este eje cabe destacar la puesta en marcha este curso del programa de la Fundación Vodafone "DigiCraft en tu cole", al que se podrán adherir 50 centros educativos, para reforzar las competencias digitales de niños y niñas de 6 a 12 años. Además, se desarrollará la tercera edición de Tecnólog@ por un día con más de 60 plazas en el que los participantes experimentarán un día de trabajo en el marco de las profesiones digitales.

Adicionalmente, se celebrarán nuevas ediciones del concurso The North Codes y de la competición World Robot Olympiad Galicia que pondrán a prueba el ingenio y conocimientos TIC de los participantes.

Nuevo impulso a los perfiles digitales

En el segundo eje del Plan orientado a impulsar los nuevos perfiles digitales, se pondrá en marcha programa de Becas DigiTalent, que ofrecerá 50 becas para realizar prácticas no laborales en empresas del sector TIC a estudiantes de carreras de Artes y Humanidades, Ciencias, Ciencias de la Salud, Ciencias Sociales, Jurídicas, Arquitectura e Ingeniería matriculados en cualquiera de las tres universidades gallegas superados el 75% de los créditos.

Se impulsarán, además, nuevas actividades de sensibilización y asesoramiento (talleres, sesiones inspiradoras, concursos, premios, etc.) en el marco de iniciativas lideradas por la empresa everis como la Cátedra de Transformación Digital o la Cátedra R de Ciberseguridad.

Asimismo, este mes de septiembre comenzó el Curso de Especialista en 5G impulsado por la Amtega en colaboración con la Universidad de Vigo y el operador público Retegal para la capacitación especializada y adaptada a las necesidades derivadas de la futura extensión de la tecnología 5G a diferentes perfiles profesionales del sector tecnológico.

Refuerzo de las capacidades de e-liderazgo para la transformación digital

Por último, para promover las capacidades de e-liderazgo que permitan a las personas identificar, crear y explotar oportunidades derivadas de la innovación digital, se dará continuidad a las actuaciones de acompañamiento en el proceso de transformación digital y como acciones formativas a través del Centro Demostrador TIC, el programa AceleraTIC o el Reacciona TIC.

Toda la actualidad sobre las actuaciones recogidas en el catálogo DigiTalent, se encuentra disponible en el espacio web digitalent.xunta.gal [3], donde se recoge la información relativa a los detalles de las actuaciones (fechas, localizaciones e instrucciones para la participación) a medida que esté disponible.

Más de 5.000 beneficiarios

En concreto, hasta ahora se promovieron en estos tres ejes un total de 23 actuaciones, 13 de ellas orientadas a la impulsar las vocaciones científico-técnicas entre los más jóvenes. Además, el Plan contó con otras 5 iniciativas orientadas a impulsar los nuevos perfiles digitales y las 5 restantes están orientadas a formar a perfiles directivos para liderar la transformación digital de su empresa. En su conjunto, las distintas actividades desarrolladas llegaron hasta el momento a más de 5.300 personas.