Xunta de Galicia Voluntariado Dixital

Inicio > A Rede > Novas
Muller sostendo un portátil coa man dereita e sinalando un cartel coa man esquerda.

A programación é cousa delas

Versión para impresiónSend by email
Barcelona, 13/06/18 (12:41)
  • Está previsto que para 2020 as mulleres programadoras representen o 15-20% do total de traballadores do sector da programación, con todo, as diferenzas de xénero continúan manifestándose a través das diferenzas nos soldos, as tarefas que se asignan ás mulleres e mesmo no acoso laboral ou os comentarios sexistas.

 

Está previsto que para o 2020 as mulleres na informática alcancen o 20% dos traballadores segundo datos do goberno estadounidense. A pesar disto, as mulleres do sector continúan enfrontándose diariamente aos roles de xénero, os estereotipos ou mesmo o acoso laboral. Neste contexto, o evento JBCNCONF avoga por seguir sumando ao colectivo feminino ao sector da programación, reunindo do 11 ao 13 de xuño en Barcelona a 6 das programadoras de software máis importantes do mundo.
 
En 1843, Ada Lovelace describiu por primeira vez unha linguaxe de programación baseado na máquina de computación de Charles Babbage. Foi unha muller a que desenvolveu a primeira linguaxe de programación da historia. A informática evolucionou desde entón, coas mulleres mantendo un papel protagonista. Con todo, desde 1990 a porcentaxe de programadoras descendeu desde o 25% ata o 12% na actualidade.
 
No marco do congreso de programación Java JBCN Conf, falamos con 3 das programadoras internacionais máis coñecidas da conferencia: Mala Gupta (A India), Mercedes Wyss (Guatemala) e Anna Kurman (Polonia), que opinaron sobre o papel da muller no sector da programación.
 
 
Só 1 de cada 10 programadores son mulleres
"Por que os electrodomésticos de cociña son de cor rosa e están destinados ás nenas e os videoxogos están destinados aos nenos?". Esta é a pregunta que lanza Mala Gupta, fundadora de eJavaGuru e conferenciante internacional. "O motivo da diminución de presenza feminina na programación non está nin remotamente relacionado coas súas capacidades. Débese a como os prexuízos nas sociedades afectan aos nenos e nenas ao principio das súas vidas. Están condicionados a optar por un conxunto de profesións, consciente ou inconscientemente".
 
Mercedes Wyss, programadora e CTO na startup Produactivity, afirma que esta presenza depende dos países. "Hai países que teñen mentalidades moi abertas ou levan anos traballando en temas de inclusión, e as porcentaxes son de ao redor do 40%. Pero hai países como Guatemala onde non hai nin un só avance significativo respecto diso e a participación feminina está ao redor do 3%". Con todo, considera que esa marxe crecerá significativamente nos próximos 10 anos grazas a "os múltiples movementos ao redor do mundo que promoven a inclusión feminina no sector da programación".
 
Anna Kurman, enxeñeira de software senior en Ocado Technology e voluntaria de Barcelona JUG, doutra banda, cre que a culpa da pouca presenza de mulleres na industria de desenvolvemento de software é das empresas, os pais, os docentes académicos, a contorna laboral e "tamén das propias mulleres, que non cren en si mesmas. Véxoo no meu propio caso: fai un par de anos era tímida e calada e pensaba que outras persoas máis novas ou nunha posición laboral superior sabían máis que eu. Ao desenvolver as miñas habilidades deime conta de que isto non era así."
 
 
Os estereotipos e roles de xénero no sector do desenvolvemento de software
"Fai un par de anos, cando eu dicía que era programadora, a xente preguntaba "En serio? Ti? Como é posible?" Frases como esta son o pan de cada día de moitas profesionais da industria informática. Anna Kurman sinala como a sociedade durante moito tempo "percibiu que as nenas non poden pensar loxicamente, son peores en ciencias e deberían traballar como mestras para nenos ou preocuparse unicamente do seu aspecto físico".
 
"Se se vive nunha sociedade machista, a industria da programación non está libre de vivir ese mesmo comportamento social. É parte dese sistema" afirma Mercedes Wyss. No seu caso persoal, viviu o machismo da industria en diversas situacións. "Traballei nunha empresa onde recibía a metade do soldo que recibían os meus pares masculinos (...) a pesar de ter o dobre ou o triplo de tarefas asignadas". Con todo, como sinala Anna Kurman, "Aos poucos os salarios iguálanse, baseándose nas habilidades e non no xénero, especialmente nas empresas que son internacionais. Non poden darse o luxo de non ser igualitarias, porque podería ser un gran problema de imaxe pública".
 
 
A programación é cuestión de cerebro, non de xénero
"Os estereotipos, como sabemos, ignoran a singularidade dos individuos, crean ignorancia das súas capacidades, o que leva a crear suposicións" afirma Mala Gupta, que na actualidade é unha das principais defensoras da formación e certificación oficial en linguaxe Java. Segundo a súa opinión como desarrolladora profesional, na programación "non hai lugar para suposicións: debemos detallar explicitamente cada parte dunha aplicación e a súa contorna".
 
"Programar é a arte de dar solucións a problemas da vida real a través da codificación e o uso de linguaxes de programación" explica Mercedes Wyss. "Isto implica que calquera persoa que se atope capacitada no uso destas linguaxes, que teña as habilidades de análise e razoamento, pode executar a tarefa de programar. O cerebro humano ten un funcionamento completamente igual e é un músculo que pode ser adestrado. É unha tarefa que tanto homes como mulleres poden desempeñar".
 
 
O papel de eventos como JBCN Conf para reverter a situación
"As mozas deben aprender a programar a unha idade temperá, cando están a estudar na escola, para que se dean conta de que teñen unha opción de elixir a programación como a súa carreira, cando medren" opina Mala Gupta, cuxa filla xa programa na escola con apenas 6 anos. "Ter máis modelos a seguir no espazo de programación, creo, inspiraría ás mozas e mulleres. Na India vin a moitas mulleres liderando o noso país, como Indira Gandhi, Sushma Swaraj ou Nirmala Sitharaman. Ver a tantas mulleres líderes nos postos máis altos axudoume a comprender que as mulleres son capaces de aspirar todo o máis alto".
 
Pola súa banda, Anna Kurman advirte que "non podemos obrigar a ninguén a que lle guste a programación. Ten que vir de forma natural, difundindo cada vez máis a programación". Kurman móstrase en contra de dividir ás persoas entre homes e mulleres. "Non somos meigos, de súpeto non imos ter máis mulleres no sector da programación informática. Debemos alentar ás mulleres para alzar a voz, a dar máis charlas, organizar talleres e traballar na súa valentía e confianza. Debemos alentar ás persoas para aprender programación".
 
Mercedes Wyss avoga por romper o rumbo social preestablecido, xa que "para que as mulleres se interesen pola programación temos que romper cos seus paradigmas sociais de crianza posto que, se xa están casadas e con fillos, será moito máis difícil". Mercedes, que formou parte do Women Techmakers Guatemala de Google para dar visibilidade ás mulleres na tecnoloxía, considera que "debemos apoiar en paralelo a comunidades de mulleres onde se fai discriminación positiva, porque o obxectivo é brindarlles ás mulleres un ambiente seguro, e a partir diso poder xerar mulleres que sexan role models". Conclúe que "non se pode inspirar ás futuras xeracións se non hai a quen admirar".
 
A 4ª edición de JBCNConf terá lugar os días 11, 12 de xuño, no Centro Comercial Heron City (Cinemas Cinesa) e o 13 de xuño no Hotel Alimara, en Barcelona. Nesta nova edición aspira a reunir a máis de 500 asistentes de diversas nacionalidades e contará con máis de 70 speakers que participarán nas conferencias sobre Java máis importantes do sur de Europa.
 
Máis información na Web de JBCNConf.
Tema: Xeral
Fonte: discapnet
Xunta de Galicia
© Xunta de Galicia. Información mantida e publicada na internet pola Xunta de Galicia
Suxestións e queixas | Aviso Legal | Atendémolo/a
Galicia