A boa noticia é que estes novos empregos estarán moi ligados á tecnoloxía, o que, en teoría, facilita a súa accesibilidade para todas as persoas.
Con todo, é necesario que empresas e organismos públicos se conciencien sobre a importancia de facer realidade este obxectivo, para evitar un incremento na brecha de emprego que xa sofren as persoas con discapacidade e as persoas maiores.
O estudo apunta a que estes máis de tres millóns de novos empregos compensaría a perda de postos de traballo que provocará a robotización de moitas profesións, que supoñerá a desaparición de 1,4 millóns de empregos.
O que é fundamental é que estes 1,4 millóns de empregos perdidos pola automatización derivada da robotización non afecten especialmente a sectores nos que as persoas con discapacidade teñen unha maior presenza.
E, sobre todo, que os máis de 3 millóns de novos empregos estean preparados para que poidan ser cubertos por todas as persoas.
O futuro debe ser inclusivo en todas as súas facetas, pero especialmente no emprego, xa que, pola contra, será unha ocasión perdida que será moi difícil de recuperar. E para iso, as novas tecnoloxías xogan un factor primordial e é necesario que todos esteamos concienciados niso.
Rexístrate como: